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◆フジテレビでの事案を受けての社内調査の結果について
フジテレビに関する一連の事案を受け、静岡エフエム放送では、番組出演者や出演者の関係者との会合で、フジテレビと同様の事案にあるような、性的ハラスメントや人権侵害があったかどうか、また、そのようなことを見聞きしたことがあったかどうかを確認するために、全社員を対象に調査を行いました。その結果、該当する事案は確認されませんでした。
◆人権尊重・コンプライアンス徹底に向けた取り組み
フジテレビに関する一連の事案を受け、改めて「ハラスメント等の相談窓口の周知」を行うとともに、関連する社内規程、ルール等についても再確認のため全社員に周知を行いました。
また、ハラスメントや人権・コンプライアンスに関する違反行為については、当社における「公益通報者保護規程」「コンプライアンス規程」により、早期の発見と迅速な対応、就業環境を害するような事象を直ちに排除、健全な職場環境の醸成、人権尊重・コンプライアンスの徹底に努めてまいります。
2025年5月26日
静岡エフエム放送株式会社
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